디스플레이허브 주식회사
AI 업무활용 교육
2026-10-12(월) 15:00~16:50
마포 가든호텔

AI에 맡길 일,
내가 지킬 일

29명이 적어낸 개선계획서와 5개의 질문으로 만드는 110분 실습

구요한
커맨드스페이스 대표, LG 임원·회장단 AI 교육, 더배러 뉴스레터
00 마스터 노트 · 01 직원의견 분석

110분의 약속

끝나면 세 가지를
들고 나갑니다

세 가지는 마지막 장에서 다시 회수합니다.00 마스터 노트

먼저 분명히 할 것

대체가 아니라
확장과 재투자입니다

계획서에서 '인력 조정 암시인지' 걱정한 분이 있었습니다. 그 질문에 먼저 답합니다.01 직원의견 분석

29건 개선계획서 전수

29명, 6개 직무, 3개 수준

29명개선계획서 전원 제출
6직무군영업·시공·연구·경영·설계·마케팅
3수준고급 6 · 실무 13 · 입문 10 (추정)
20명+'원자료 대조는 사람'을 스스로 원칙으로
수준 분류는 본인 서술 기반 추정.01 직원의견 분석

Teams 스레드에 올라온 다섯 질문, 오늘 어디서 다룹니까

여러분의 질문, 오늘 어디서

질문핵심다루는 곳
1 자산화·이관프롬프트 DB화, 퇴사자 이관5부 실습 B, 공유 설정
2 법령 정확도옥외광고물법 AI 확인2부 법령 카드
3 공동 작업회사 계정, 멤버 적응5부 프로젝트 공유
4 민감정보금액·단가, 학습 사용 여부마무리 보안 장
5 실질 도움Claude 실습 50%+, 환각, 비주얼3~5부 실습, 마무리 도구
질문 원문은 핸드아웃 뒤쪽에 답과 함께 실었습니다.05 사전 질의 답변

한 직원이 계획서에 그린 표

AI에 맡기는 것 / 내가 하는 것

AI에게 맡기는 것

  • 시방서 조건을 표로 뽑기
  • 현장 녹음을 작업일지로
  • 제안서 초안, 빠진 품목 확인
  • 특허·논문 목록, 규격 요약

내가 하는 것

  • 원문과 맞는지 확인, 도면에 서명
  • 지연 이유와 안전 문제 확인
  • 우리 강점 넣기, 단가·총액 확정
  • 요약만 믿지 않고 원문 직접 보기
설계·시공·영업·연구 네 줄. 왼쪽은 속도, 오른쪽은 책임.01 직원의견 분석

같은 AI, 세 가지 쓰는 법

프롬프트 → 맥락 → 팀 양식

v1프롬프트「작업보고서 써줘」. 빠르지만 매번 다르고, 남는 게 없다
v2맥락설치 장소·납기·예산을 함께. 좋아지지만 매번 다 써야 한다
v3팀 양식과 규칙양식·검증 항목·금지를 한 번 넣어 둔다. 다음 사람이 같은 질문을 해도 같은 품질
계획서의 '빨리 처리하는 수준'이 v1, '맥락을 담은 질문'이 v2, '팀 표준화'가 v3.자산-02 v1v2v3 · 01 직원의견 분석

맥락을 담아 묻고,
검증한다

2 / 5

v1에서 v2로, 그리고 법령과 환각 질문에 답한다

v1 → v2

같은 고장, 두 가지 질문

v1 — 「화면이 안 나와」

  • 어느 구간인지 없음
  • 언제부터인지 없음
  • 뭘 점검했는지 없음
  • 답: 일반론 10가지 원인

v2 — 맥락을 담은 질문

  • 우측 하단 1/4 구간, 간헐적
  • 비 온 다음 날 심함, 작년 11월 설치
  • 전원 LED는 켜져 있음
  • 답: 원인 후보별 확인 방법
시공 직원의 제안: 원인 대신 '확인에 필요한 정보'를 묻는다.01 직원의견 분석 · 02 실습 과제 카드

v2 — 맥락을 담는 법

맥락은 네 가지면 충분합니다

계획서 표현: '질문을 정리하는 과정이 곧 업무 이해 점검'.자산-02 v1v2v3 · 01 직원의견 분석

원칙을 절차로

고객에게 나가는 것은 네 단계를 지납니다

01원자료 확인메일 원문, 메모, 사양서, 도면. AI에 주기 전에 내가 먼저 본다
02AI 초안 검토원자료에 없는 문장에 밑줄. 숫자는 1:1 대조
03담당자 수정밑줄 친 것을 지우거나 '미확인'으로. 자사 강점·단가는 사람이
04최종 발송발송자가 책임자. AI는 발송하지 않는다
한 영업 직원이 계획서에 적은 순서 그대로.01 직원의견 분석

검토가 아니라 별도 절차

AI 답만으로 확정하지 않는 세 영역

01안전전원·배선·구조물·고소 작업. 현장직 5명이 따로 적었다. 선배 확인이 절차다
02법규·인증옥외광고물법·빛공해·KC·UL. 조항 번호는 원문 대조, 최종 판단은 전문가
03수량·가격·납기캐비닛·수신카드·전원 수량, 공급가, 납기. 계산은 두 방향으로 검산
세 영역은 '검토'가 아니라 '별도 확인 절차'가 붙는다.01 직원의견 분석 · 02 실습 과제 카드

질문 2 — 옥외광고물법을 AI가 확인하면 정확도가 부족하다

법령은 AI 기억이 아니라 원문을 주고 묻습니다

01원문을 넣는다국가법령정보센터에서 현행 조문·시행령·조례를 받아 프로젝트 지식에
02조항 인용을 강제「답마다 조·항·호 번호와 원문 한 줄을 붙여라」
03없으면 확인 불가「제공된 조문에 없으면 '확인 불가'라고 써라」 — 추측 금지
04원문 대조인용된 조항 번호를 법제처 원문에서 사람이 연다. 지자체 조례는 특히
정확도가 낮은 이유는 AI가 법을 '기억'에서 꺼내기 때문. 원문을 주면 질문이 바뀐다.05 사전 질의 답변 · 국가법령정보센터

질문 5 — 사실과 아이디어 사이의 환각, 확인 불가능할 때

확인 불가는 '아이디어'로 강등합니다

환각은 0이 안 된다. '사실' 칸에 못 들어오게는 된다.05 사전 질의 답변 · 02 실습 과제 카드

실습 A
현장 메모 → 작업보고서

3 / 5

25분. Claude 웹 또는 앱, 전원 같은 과제

전원 실습 A, 25분

메모 한 줄로 보고서,
그리고 틀린 문장 찾기

1v1 (5분)메모를 붙이고 「작업보고서 써줘」 한 줄. 결과 저장
2v2 (8분)핸드아웃의 시작 프롬프트로 다시. 두 결과를 나란히
3밑줄 (8분)메모에 없는 문장 전부 밑줄. 옆 사람과 교환
4공유 (4분)테이블당 '지어낸 문장' 1개
메모: 외벽 / 불량 6EA / 1EA 교체 / 5EA 사다리로 불가 / 고소작업차 / 협의02 실습 과제 카드

실습 A 진행 중

메모에 없는 문장을
전부 찾아내십시오

15:52까지. 끝나기 4분 전 테이블당 '지어낸 문장' 1개 고르기.02 실습 과제 카드

실습 A 착지

AI가 채운 빈칸, 네 가지 유형

01확인 안 한 정상「나머지 모듈 정상 작동 확인」 — 메모에 없다. 미확인이다
02없는 합의「고객 동의 하에」「일정 협의 완료」 — 협의는 '추후'였다
03추정 원인·모델명「○○ 모델 교체」「전원 불량으로 추정」 — 원인 단정은 사람의 영역
04절차 완료 선언「안전 점검 완료」「작업 2시간 소요」 — 적지 않은 것은 하지 않은 것
계획서에 적은 '하지 않은 작업이 들어가거나 미확인을 정상으로 쓰지 않았는지'가 바로 이것.02 실습 과제 카드 · 01 직원의견 분석

실습 A의 한 줄

2단계는 그 확인을
규칙으로 미리 넣은 것

다음 10분: 그 규칙을 매번 쓰지 않게 만드는 법.자산-02 v1v2v3

같은 질문, 세 개의 답
4 / 5

라이브 데모 10분, 같은 메일에 세 개의 답

라이브 데모: 같은 고객 메일, 세 번

프롬프트 → 맥락 → 프로젝트

v1새 채팅「요구사항 정리해줘」 + 메일. 일반론 표, 추정 값
v2새 채팅영업 카드의 시작 프롬프트 전체. 열이 맞고 미확인 질문이 생긴다
v3사전 세팅 프로젝트지침=팀 표준 카드, 지식=양식. 메일만 붙이고 「정리」 한 단어
v3 프로젝트는 사전에 만들어 둔 것입니다. 실행은 지금 합니다.자산-02 v1v2v3 · 02 실습 과제 카드

라이브 데모 진행 중

답은 맥락만큼만
좋아집니다

실패하면 사전 실행 캡처(실행일 표기)로 대체합니다. 지어내지 않습니다.02 실습 과제 카드

포맷은 사고를 강제한다

양식의 빈칸이 곧 맥락이고 검증입니다

LED 설치업의 반복 문서는 구조가 고정돼 있다. 그게 자산이다.포맷은 사고를 강제한다 · 자산-02 v1v2v3

개인에서 팀 자산으로
5 / 5

실습 B 15분, 그리고 질문 1·3의 답

v3 — 팀에 남는 것

팀에 남는 세 가지

01프롬프트 라이브러리잘 된 질문을 카드 양식으로. 약 12명이 원했고 방법은 아무도 안 정했다 — 지금 정한다
02공용 양식작업보고서, 요구사항 표, 비교표, FAQ 답변 양식. 양식이 곧 맥락이고 검증
03장애 사례 DB증상 → 원인 → 점검 과정 → 조치 결과. 현장직 9명이 원한 신입 교육자료
셋 다 파일 몇 개와 Claude 프로젝트 하나면 시작한다.01 직원의견 분석

실습 B 양식

팀 표준 카드, 일곱 칸

칸내용예 (영업 카드)
① 이름·목적결과물의 쓰임고객 메일 → 요구사항 표
② 입력무엇을 붙이는가메일 원문 (이름·금액 가림)
③ 출력 양식표·항목·순서항목/내용/근거/미확인
④ 확인할 것사람이 대조할 것추정 확정 여부, 숫자 1:1
⑤ 금지·미확인없으면 어떻게 쓰나'미확인 → 질문'으로
⑥ 지시문실제 프롬프트②~⑤에 맞춰 다듬은 것
⑦ 작성·검증이름·날짜·건수실제 메일 N건으로 확인
④가 비면 카드가 아니다. 양식은 핸드아웃 뒷면.02 실습 과제 카드

전원 실습 B 진행 중, 15분

실습 A의 프롬프트를
팀 표준 카드로

고급 사용자: 카드를 Claude 프로젝트 지침에 넣고 입력만 바꿔 3번 돌려 편차 확인.02 실습 과제 카드

질문 1·3 — 회사 Claude에서 공동 작업하고 자산을 남기려면

카드는 회사 Claude 프로젝트에 넣습니다

설정회사 계정 (Team/Enterprise)개인 계정
프로젝트 공개 범위비공개·지정 멤버·조직 전체본인만
권한보기 / 편집없음
지식·지침팀 표준 카드 + 양식 + 사례 DB개인용
조직 밖 공유불가 (좌석 필요)불가
관리조직 설정에서 멤버·공개 프로젝트 관리—
Anthropic 공식 안내 기준(2026-10-06 확인). 한도·메뉴는 바뀌니 당일 확인.프로젝트 공유·권한 · Claude Projects 안내 · 05 사전 질의 답변

질문 1 — 프롬프트 노하우 DB화, 퇴사자 데이터 이관

채팅은 안 옮겨지고 카드는 옮겨집니다

카드가 갈 곳이 없으면 2주 뒤 사라진다.05 사전 질의 답변 · Schema는 Harness다

보안, 도구,
다음 2주

질문 4·5의 나머지, 회사가 정할 것, 과제

질문 4 — 금액·단가·매출을 넣어도 되나, 학습에 쓰이지 않나

회사 계정과 개인 계정은 규칙이 다릅니다

항목회사 계정 (Claude for Work)개인 계정 (Free/Pro/Max)
학습 사용기본 사용 안 함설정 토글에 따름
예외피드백 제출, 명시 동의허용 시 최대 5년 보관
관리자 통제피드백 버튼 끄기 가능본인
우리 규칙업무 데이터는 회사 계정으로만회사 데이터 금지
넣기 전고객명·계좌·개인정보는 가린다—
Anthropic 공개 정책(2026-10-06 확인). 정책은 바뀌니 분기마다 재확인.Anthropic 상업용 데이터 정책 · Anthropic 개인용 데이터 정책 · 05 사전 질의 답변

질문 5 — 개인 ChatGPT·Gemini와 회사 Claude를 업무별로

도구는 회사가 아니라 작업으로 고릅니다

작업1순위이유
문서·표·검토·검산회사 Claude 프로젝트양식·규칙 저장, 학습 미사용
시뮬레이션·시안 이미지Gemini / ChatGPT 이미지Claude는 이미지 생성 없음
제안서 에셋·영상이미지 도구 + 사람 보정'연출 예시' 표기
공공데이터·법령원문 + Claude 프로젝트조항 인용 강제
번역·회의록회사 Claude용어집을 지식으로
회사 데이터는 회사 계정에서만. 개인 계정은 이미지·아이디어처럼 데이터가 없는 작업에.05 사전 질의 답변

질문 5 — 같은 포맷으로 정리해도 AI 문서 느낌이 안 지워진다

AI 느낌은 '우리 것'이 없어서입니다

우리 양식과 우리 문장이 들어가면 AI 문서가 아니다.05 사전 질의 답변 · 포맷은 사고를 강제한다

회사가 정할 네 가지

회사가 정해야 교육이 끝납니다

01민감정보 기준고객명·금액·도면·개인정보 중 무엇을 가리고 넣는가. 지금은 각자 판단
02계정 규칙업무 데이터는 회사 Claude에서만. 개인 계정의 허용 범위
03생성 이미지 표기AI 시안·영상은 '연출 예시'로 표기, 시공 증빙으로 쓰지 않는다 (영업 직원 제안)
04공용 저장소와 담당팀 표준 카드·양식·사례 DB를 모을 프로젝트와 월 1회 정리 담당
오늘 만든 카드가 갈 곳(04)이 없으면 2주 뒤 사라진다.01 직원의견 분석 · 05 사전 질의 답변

2주

딱 네 가지

01업무 1개오늘 카드 또는 계획서 1순위
02전·후 기록2주간, 검토·수정 시간 포함
03카드 1장 제출팀 표준 카드 양식으로 담당자에게
04사례 1건 (현장직)증상·원인·점검·조치 네 칸
숫자가 안 나와도 기록을 시작한 것으로 충분하다.02 실습 과제 카드 · 01 직원의견 분석

giveaway

오늘 드리고 가는 것

무대 세일즈 없음. 필요한 분만 가져가십시오.akm.cmdspace.work · system.cmdspace.work · cmdspace.work

편리함에 기대어 검토를 생략한다면
오히려 고객의 신뢰를 잃을 수 있다

디스플레이허브 영업 직원 · 업무효율개선계획서 2026-09

오늘 가져가실 세 가지 — 구분하는 눈, 검증 루틴, 팀 표준 카드 1장

첫 장의 약속을 회수합니다.01 직원의견 분석

감사합니다

감사합니다

질문은 언제나 환영합니다.

AI에 맡길 일, 내가 지킬 일 — 그리고 그 사이를 팀 자산으로.

Last updated 2026-10-12 00:06 KST · R3 (110분, 15:00~16:50)